9 Квітень 2020
Пошук
Розширений пошук

Реєстрація

Логін
Пароль
Увійти
Реєстрація

КОРИСНІ ЛІНКИ

Долинська районна рада

http://ww2.gov.if.ua/data/upload/content/dolynska/ua/active_poll/v_maks.jpg 

Долинська міська рада

http://ww2.gov.if.ua/data/upload/content/dolynska/ua/active_poll/dolyna.jpg 

Долинська центральна районна бібліотека  

LibLOGO 

Долинська центральна районна лікарня

http://ww2.gov.if.ua/data/upload/content/dolynska/ua/active_poll/101.jpg

 

Долинський будинок дитячої та юнацької творчості

http://ww2.gov.if.ua/data/upload/content/dolynska/ua/active_poll/f2.jpg

 

 

 

 

Державна підтримка енергозбереження

  

 

 

 

 

 

 

Створюйте ОСББ та долучайтеся до державної програми з енергоефективності! (відеоролик)

 

 

 

 

 

 

Допомога внутрішньо переміщеним особам та постраждалим, які опинились у складних життєвих обставинах


.



 На головну / Територіальні органи виконавчої влади / Долинське об'єднане управління Пенсійного фонду України

 

Основні пріоритети та План роботи визначають цілі та основні завдання Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано - Франківської області (далі управління) у 2017 році, в основу яких покладені Стратегія сталого розвитку «Україна – 2020», схвалена Указом Президента України від 12 січня 2015 р. № 5, Програма діяльності Кабінету Міністрів України, схвалена постановою Верховної Ради України від 14 квітня 2016 р. № 1099-VIII, Стратегія модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до  2020 року, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. № 672, Стратегічний план  діяльності Міністерства соціальної політики України на 2017 бюджетний рік, Основні пріоритети діяльності Пенсійного фонду України на 2017 рік, План роботи Пенсійного фонду України на 2017 рік, схвалені постановою правління Пенсійного фонду України від 27.12.2016 № 30-2 та план роботи головного управління Пенсійного фонду України в області на 2017 рік

 

 

Основні Пріоритети

діяльності Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на 2017 рік

 

 

I.

Своєчасне призначення, фінансування і виплата пенсій, забезпечення додержання пенсійного законодавства

II.

Подальший розвиток пенсійної системи, зміцнення її фінансової стабільності

III.

Удосконалення системи функціонування та надання послуг, підвищення прозорості діяльності Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано – Франківської області

 

 

 

ПЛАН

роботи Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на 2017 рік

 

 

 

Пріоритет І

Своєчасне призначення,  фінансування і виплата пенсій,

забезпечення додержання пенсійного законодавства

 

Мета 1.

Виконання в районі бюджету Пенсійного фонду України на 2017 рік та формування бюджету на наступні роки з урахуванням визначених макропоказників на плановий період та планових асигнувань з державного бюджету

 

Завдання:

1.

Забезпечувати поденне фінансування пенсійних виплат згідно з планом-графіком фінансування

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Яциняк О. В.,

Критерії оцінки: протягом виплатного періоду рівномірно  розподілено  денну потребу між відділеннями УДППЗ «Укрпошта», не допускаючи похибки в день більше 10% середньоденної потреби в коштах на місцях.

Термін виконання: щоденно, протягом виплатного періоду.

2.

Надати пропозиції для формування проекту бюджету Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано - Франківської області на 2017 рік відповідно до граничних обсягів показників бюджету, кошторису головного управління

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Яциняк О.В.

Критерії оцінки: своєчасність формування граничних обсягів показників бюджету управління та кошторису видатків на фінансування адміністративних витрат.

Термін виконання: в місячний термін після доведення граничних обсягів показників бюджету, затверджених Пенсійним фондом України.

4.

Забезпечити постійний моніторинг та аналіз показників виконання бюджету Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано -Франківської області та аналіз факторів, що впливають на виконання/невиконання бюджету Пенсійного фонду України

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Яциняк О. В.

Критерії оцінки: постійний моніторинг, у разі невиконання поточних показників бюджету – аналіз та пропозиції щодо усунення факторів та причин невиконання бюджету.

Термін виконання: щомісячно.

 

Мета 2.

Наповнення бюджету Пенсійного фонду України

 

 

Завдання:

1.

Забезпечити виконання планових показників надходження власних коштів в повному обсязі

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,                     

Салижин Т. Й., Яциняк О. В.

Критерії оцінки: виконання на 100% доведених показників.

Термін виконання: протягом року.

2.

Вжити заходи щодо погашення в районі заборгованості до бюджету Пенсійного фонду України

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: повнота застосування заходів, передбачених законодавством, спрямованих на зменшення кількості підприємств-боржників та загальної суми заборгованості.

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити взаємодію з арбітражними керуючими з питань щодо погашення заборгованості підприємствами, на яких поширюються процедури, визначені Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,

Салижин Т. Й., Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: постійний моніторинг фінансового стану підприємств, щодо яких порушено процедуру банкрутства; інформування арбітражних керуючих щодо підприємств, відносно яких порушено процедури банкрутства для вжиття заходів  реагування.

Термін виконання: по мірі необхідності.

4.

Забезпечити взаємодію з Долинською об’єднаною державною податковою інспекцією ГУ ДФСУ в Івано –Франківській області з питань прогнозування та надходження єдиного соціального внеску

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: надходження єдиного внеску в межах похибки не більше 5% прогнозованих сум.

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити виконання індикативних показників надходження коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: виконання контрольних показників  з надходження коштів зі сплати збору з окремих видів господарський операцій на 100%.

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити проведення ознайомлень із матеріалами виконавчих проваджень у справах за виконавчими документами управління  про стягнення коштів до бюджету Пенсійного фонду в Долинському районному відділі ДВС Івано - Франківського головного управління юстиції

 

 

 

 

 

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Комарницький Е. Г., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: наявність інформації про повноту вжиття Долинським районним відділом ДВС Івано - Франківського головного управління юстиції заходів щодо стягнення коштів із боржників не менше двох ознайомлень по кожному платнику протягом року.

Термін виконання: протягом року.

 

Мета 3.

Забезпечення своєчасного призначення пенсій, проведення перерахунків та виплати пенсій

 

Завдання:

1.

Забезпечити контроль за своєчасним поданням виплатних документів для проведення виплати пенсій

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. Р., Юрів В. С.              

Критерії оцінки: відсутність випадків несвоєчасного подання виплатних документів.

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити проведення призначення/перерахунків пенсій у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами про проведення перерахунків у строки, визначені законодавством України

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. Р., Юрів В. С.,  Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: відсутність випадків порушення  термінів призначення/перерахунків пенсій. Своєчасне опрацювання пенсійних справ, визначених для індивідуального опрацювання.

Термін виконання: постійно.

3.

Забезпечити контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатами пенсій внутрішньо переміщеним особам

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

Юрів В. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: щомісячний аналіз динаміки кількості звернень внутрішньо переміщених осіб, дотримання термінів взяття їх на облік.

Термін виконання: щомісяця.

4.

Забезпечити виконання міжнародних зобов’язань України щодо своєчасної  виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають  в Долинському районі та на території Болехівської міської ради

 

 

Відповідальні:  Юрочко Л. С., Яциняк О. В.,              Критерії оцінки: відсутність випадків порушення термінів виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають Долинському районі та на території Болехівської міської ради.

Термін виконання: щокварталу.

5.

Проводити контроль баз даних одержувачів пенсій щодо виявлення подвійних виплат пенсій відповідно до законодавства України, за різними пенсійними програмами, контроль своєчасного припинення виплат пенсій померлих пенсіонерів

 

 

Відповідальні:  Борис Н. Р., Юрів В. С.

Критерії оцінки: відсутність подвійних виплат, своєчасне припинення пенсійних виплат.

Термін виконання: протягом року.

7.

Продовжувати роботу щодо залучення пенсіонерів до отримання пенсій та грошової допомоги через установи уповноважених банків

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,  Борис Н. Р.,

Юрів В.  С., Ліцман Н. О., Гулик О. І.

Критерії оцінки: виплата пенсій через банківські установи не менше 55% пенсіонерів.

Термін виконання: протягом року.

8.

Забезпечити своєчасність та правильність подання управлінням документів для встановлення пенсій за особливі заслуги перед Україною та подальшу їх підготовку на розгляд профільної Комісії

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.    

Критерії оцінки: відсутність випадків несвоєчасного подання документів.

Термін виконання: протягом року.

9.

Забезпечити своєчасну і якісну підготовку документів на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.     

Критерії оцінки: відсутність випадків прийняття позитивного рішення щодо підтвердження стажу за документами, оформленими з порушенням встановленого порядку.

Термін виконання: протягом року.

10.

Проводити перевірки правильності призначення та виплати пенсій, призначених за спеціальними законами, що регулюють пенсійне забезпечення

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Томасюневич Л. І.,

Борис Н. Р., Юрів В. С., Ліцман Н. О., Гулик О. І.   

 

Критерії оцінки: перевірка 100% новопризначених пільгових пенсійних справ (за Списками  № 1 і № 2).

Термін виконання: протягом року.

 

11.

Забезпечити своєчасну підготовку та подання формулярів для призначення частини пенсії за міжнародними угодами

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. р., Юрів В. С., Ліцман Н. О., Гулик О. І.     

Критерії оцінки: відсутність випадків несвоєчасної підготовки та подання формулярів до головного управління Пенсійного фонду України в області.

Термін виконання: протягом року.

12.

Забезпечити підготовку та передачу в головне управління електронних відомостей про пенсіонерів для виготовлення пенсійних посвідчень

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.   

Критерії оцінки: відсутність випадків несвоєчасної передачі до головного управління необхідної інформації.

Термін виконання: протягом року.

 

 

Мета 4.

Забезпечення правильності застосування законодавства у сфері пенсійного забезпечення

 

 

Завдання:

1.

Здійснювати моніторинг та аналіз практики застосування законодавства в управлінні

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,              Комарницький Е. Г., керівники структурних підрозділів

Критерії оцінки: підготовка оглядів практики застосування законодавства управлінням

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити представлення інтересів Пенсійного фонду України в судах: підготовку та подання в установлені строки адміністративних позовів, заперечень на позовні заяви, апеляційних та касаційних скарг, оскарження в апеляційному та касаційному порядку рішень, постановлених з порушенням законодавства

 

 

Відповідальні:  Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: здійснення якісного, всебічного опрацювання судових матеріалів, повнота                                                                                  підготовки процесуальних   документів, дотримання строків їх подання.

Термін виконання: в міру потреби.   

                                           

3.

З’ясовувати причини не зарахування застрахованим особам страхового стажу за результатами моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та у разі необхідності вживати заходи щодо захисту прав застрахованих осіб

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки:  вжиття заходів щодо зарахування  страхового стажу особам відповідно до норм чинного законодавства .

Термін виконання: протягом року.

4.

Забезпечити ефективну співпрацю з контролюючими органами та місцевими органами виконавчої влади, громадськими організаціями, спрямовану на додержання трудових прав працівників, легалізацію заробітної плати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: надання інформації відповідним органам щодо осіб, яким страхувальники виплачують заробітну плату нижче встановленого законодавством мінімуму, та здійснення моніторингу вжитих заходів.

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити укладення (поновлення) договорів (угод) з установами банків про виплату пенсій

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Яциняк О. В., Комарницький Е. Г.                   

Критерії оцінки: укладення (поновлення) договорів (угод) з установами банків, виплата пенсій через установи банків тільки на підставі чинних договорів (угод).

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити проведення перевірок стану організації правової  роботи в управлінні

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: дотримання строків, передбачених планом перевірок. Складання довідок за результатами перевірок, висновків та пропозицій. 

Термін виконання:  за окремим планом.

7.

Забезпечити підготовку, затвердження, опрацювання та реєстрацію договорів з господарської діяльності, які укладаються управлінням

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Комарницький Е. Г.,             Яциняк О. В.

Критерії оцінки: наявність господарських договорів, їх відповідність чинному законодавству.

Термін виконання: протягом року.

8.

Забезпечувати розгляд скарг на рішення управління про                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  накладення штрафу, нарахування пені та на постанови по справі про адміністративне правопорушення

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: винесення рішень відповідно до норм чинного законодавства.

Термін виконання: протягом року.

9.

Забезпечити контроль за додержанням управлінням вимог Порядку погашення заборгованості за рішеннями суду, виконання яких гарантується державою, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.09.2014  № 440

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. Р., Юрів В. С.             

Критерії оцінки: наявність наданих Долинському районному відділу ДВС Івано - Франківського головного управління юстиції у встановлені терміни довідок про заборгованість за рішенням  суду.

Термін виконання: протягом року.

11.

Забезпечити проведення правоосвітніх заходів (семінарів, брифінгів, круглих столів) для обговорення положень нормативно-правових актів, змін до законодавства та діяльності органів Пенсійного фонду

 

 

Відповідальні:  Юрочко Л.С., Витвицька Т. В.,          Комарницький Е. Г., керівники структурних підрозділів

Критерії оцінки: наявність проведених заходів.

Термін виконання: протягом року.

 

 

Пріоритет ІI

Подальший розвиток пенсійної системи,  

зміцнення її фінансової стабільності

 

Мета 1.

Удосконалення законодавчої та нормативно-правової бази загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

 

 

Завдання:

1.

Вносити головному управлінню Пенсійного фонду України в Івано –Франківській області пропозиції щодо нормативного регулювання діяльності управління з тих чи інших питань, виходячи з досвіду застосування законодавства у сфері пенсійного забезпечення на території району

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,     Комарницький Е. Г.,

керівники структурних підрозділів

Критерії оцінки: наявність пропозицій.

Термін виконання: за потреби.

 

 

 

 

Мета 2.

Підготовка до запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування

 

 

Завдання:

1.

Вивчити новоприйняті законодавчі акти щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та забезпечити їх застосування на практиці

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,           Борис Н. Р., Юрів В. С., Атаманчук О . О.,

Салижин Т. Й., Комарницький Е. Г.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.

Критерії оцінки: своєчасність вивчення та застосування нового законодавства.

Термін виконання: невідкладно після набрання чинності нового законодавства.

2.

Вивчити програмне забезпечення, розроблене для накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (доопрацьоване Пенсійним фондом України відповідно до змін у законодавстві)

 

 

Відповідальні:  Атаманчук О. О., Салижин Т. Й. 

Критерії оцінки: вміле використання програмного забезпечення.

Термін виконання: невідкладно, після його розробки й отримання.

3.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу, пов’язану із запровадженням накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

 

 

Відповідальні:  Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,                       Борис Н. Р., Юрів В. С.,  Атаманчук О. О.,

Рачинська Г. С., Салижин Т. Й.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.

Критерії оцінки:  публікації у засобах масової інформації, виступи на радіо, телебаченні, в трудових колективах, проведення брифінгів, круглих столів, семінарів.

Термін виконання: протягом року після ухвалення закону.

 

Мета 3.

Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду України та зміцнення її фінансової стабільності

 

 

Завдання:

1.

Здійснювати реагування  на виявлені ознаки «тінізації» заробітної плати, порушення соціальних прав застрахованих осіб та взаємодіяти у цьому напрямі з Долинською об’єднаною державною податковою інспекцією ГУ ДФСУ в Івано –Франківській області та державним інспектором праці в Долинському районі, іншими контролюючими та правоохоронними органами району згідно із законодавством

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О., Салижин Т. Й., Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки виявлені ознаки «тінізації»  заробітної плати та взаємодія з контролюючими і правоохоронними органами, підготовка та надання інформації контролюючим органам.

Термін виконання: протягом року.

2.

Здійснювати моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату, співставлення її з визначеними індикативними показниками та даними про фінансово-економічну діяльність роботодавців 

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О.,               Салижин Т. Й.

Критерії оцінки:  пропозиції за результатами моніторингу.

Термін виконання: щомісячно.

3.

Забезпечити наповнення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування даними та здійснювати співставлення інформації з інформаційними базами інших суб’єктів інформаційного обміну, зокрема, з Долинською об’єднаною державною податковою інспекцією ГУ ДФСУ в Івано –Франківській області та фондом загальнообов’язкового соціального страхування

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Витвицька Т. В.,          Атаманчук О. О., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки:  відсутність помилкових звітів страхувальників, аналіз своєчасності надходження інформації щодо сплати єдиного внеску.

Термін виконання: протягом року.

4.

Проводити аналіз впливу зменшення навантаження на фонд оплати праці найманих працівників  від легалізації заробітної плати

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки:результати аналізу та пропозиції подати головному управлінню Пенсійному фонду України в області.

Термін виконання:  лютий, серпень.

 

 

Пріоритет ІII

Удосконалення системи функціонування та надання послуг,

підвищення прозорості діяльності Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано - Франківської області

 

 

Мета 1.

Поліпшення якості обслуговування громадян

 

1.

Забезпечити обслуговування громадян незалежно від місця їх реєстрації

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,                Ліцман Н. О., Гулик О. І., Атаманчук О. О.,

 Яциняк О. В.

Критерії оцінки: впровадження відповідного програмного забезпечення.

Термін виконання: постійно.

2.

Продовжити роботу щодо впровадження обслуговування громадян на рівні територіальної громади з подальшою обробкою пенсійної документації у відокремлених підрозділах (бек-офісах)

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,                Ліцман Н. О., Гулик О. І.,  Атаманчук О О.,

Юсип Н. М., Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: розроблені вимоги до віддалених фронт-офісів у територіальних громадах; наявність навчального робочого місця у фронт-офісі, на базі якого проводитимуться навчання спеціалістів новим стандартам організації обслуговування громадян.

Термін виконання: І півріччя.

3.

Забезпечити функціонування системи централізованого призначення (перерахунку) та виплати пенсій на основі електронних пенсійних справ

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

Юрів В. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: впровадження електронних пенсійних справ.            

Термін виконання: І півріччя.

4.

Взяти участь у створенні  механізму доступу роботодавців, банків, підприємств, установ та організацій усіх форм власності до персональних даних громадян у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших інформаційних системах Пенсійного фонду з метою їх використання для обслуговування громадян (за їх згодою або у випадках та порядку, встановлених законодавством у сфері захисту персональних даних)

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,            Борис Н. Р., Юрів В. С.,  Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: надання пропозицій до проектів нормативно-правових актів щодо порядку доступу до даних реєстру застрахованих осіб та інформаційних систем Фонду.

Термін виконання: І півріччя.

5.

Забезпечити подальший розвиток дистанційного обслуговування громадян, у тому числі через веб-портал послуг Пенсійного фонду

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Витвицька Т. В.,           Ліцман Н. О., Гулик О. І., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: збільшення чисельності осіб, які користуються послугами веб-порталу Фонду та іншими засобами комунікацій через ІР-мережі.

Термін виконання: І півріччя.

6.

Вжити заходів щодо запровадження модернізованого пенсійного посвідчення як електронного документа,  який одночасно є платіжною банківською карткою та інформація в якому зафіксована у вигляді електронних даних (включаючи обов’язкові реквізити документа), з широкими функціональними можливостями, зокрема забезпечення ідентифікації особи; наявності повноцінної інформації про пенсійні виплати; дистанційного доступу до електронної пенсійної справи, персональних даних в інформаційних ресурсах Пенсійного фонду України; обліку використання та/або надання пенсіонеру пільг; участі пенсіонера в різних соціальних та адресних програмах тощо

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

Юрів В. С., Атаманчук О. О., Ліцман Н. О.,

Гулик О. І.

Критерії оцінки: підготовлені проекти нормативно-правових актів.

Термін виконання: протягом року.

7.

Забезпечити впровадження систем аудіо- та відеофіксації прийому громадян  спеціалістами управління

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Ліцман Н. О.,

Гулик О. І., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: впровадження аудіо- та відеофіксації прийому громадян.

Термін виконання: протягом року.

8.

Здійснити заходи щодо створення агентських пунктів обслуговування громадян Долинським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України на базі інфраструктури національного оператора поштового зв’язку, банків, органів влади тощо

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Витвицька Т. В.,            Ліцман Н. О., Гулик О. І.,  Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: пропозиції щодо внесення змін до нормативно-правових актів, які регулюють питання обслуговування в агентських пунктах.

Термін виконання: І квартал.

9.

Забезпечити впровадження технології індивідуально-масового електронного інформування громадян з питань пенсійного забезпечення через засоби мобільного зв’язку, електронну пошту тощо

 

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Витвицька Т. В.,             Борис  Н. Р., Юрів В. С., Ліцман Н. О., Гулик О. І. Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: 100% інформування громадян про призначення пенсії, розмір пенсії після перерахунку, набуті права у соціальному страхуванні.

Термін виконання: І півріччя.

 

 

 

Мета 2.

Автоматизація управління та контролю у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

 

 

Завдання:

1.

Завершення  верифікації  пенсійних  виплат, посилення контролю призначення пенсій одночасно із впровадженням централізованої технології призначення пенсій (запобігання переплатам, здешевлення утримання централізованих інформаційних систем)

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

Юрів В. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: 100% перевірка даних пенсійних справ, завершення верифікації пенсійних справ.

Термін виконання: протягом року.

2.

Використовувати в роботі єдині нормативно-довідникові системи та стандартизувати існуючі довідники, забезпечити їх підтримку та оновлення

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

Юрів В. С., Ліцман Н. О., Гулик О. І.,

 Атаманчук О. О., Яциняк О. В., Салижин Т. Й., Комарницький Е. Г.

Критерії оцінки: запровадження використання єдиних центральних довідників.

Термін виконання: І квартал.

 

 

Мета 3.

Забезпечення контролю за використанням коштів Пенсійного фонду України

 

 

Завдання:

1.

Забезпечити контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утриманні

 

 

Відповідальні:  Юрочко Л. С., Салижин Т. Й., Томасюневич Л. І., Яциняк О. В.

Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених законодавством, у разі виявлених порушень за результатами перевірок.

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити системний контроль руху коштів від їх надходження до Пенсійного фонду до проведення пенсійних виплат

 

 

Відповідальні:   Юрочко Л. С., Яциняк О. В.

Критерії оцінки: оперативне реагування на випадки виявлених порушень, вжиття заходів щодо своєчасного усунення таких ризиків.

Термін виконання: протягом року.

3.

Провести контрольні заходи щодо повноти та своєчасності опрацювання управлінням рекомендацій Міністерства фінансів України, наданих за результатами проведеної верифікації пенсійних виплат

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В., Борис Н. Р.,

 Юрів В. С., Атаманчук О. О., Яциняк О. В.

Критерії оцінки: проведення контрольних заходів.

Термін виконання: за окремим планом.

4.

Забезпечити моніторинг впровадження аудиторських рекомендацій за результатами проведення внутрішного аудиту в органах Пенсійного фонду України в області

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Витвицька Т. В., керівники структурних підрозділів

Критерії оцінки: відповідність заходів, вжитих управлінням, наданим аудиторським рекомендаціям та ефект від їх впровадження.

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити контроль за повнотою відшкодування виявлених в ході аудиту та інших контрольних заходів коштів та виправлення допущених  порушень

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В., Яциняк О. В., керівники структурних підрозділів              

Критерії оцінки:  повне виправлення виявлених порушень та застосування заходів стягнення відповідно до норм діючого законодавства.

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити проведення перевірок достовірності відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О., Салижин Т. Й., Томасюневич Л. І.

Критерії оцінки: 100% виконання плану перевірок страхувальників щодо достовірності відомостей про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Термін виконання: протягом року.

7.

Забезпечити проведення тематичних перевірок в управлінні стану організації роботи з питань надходження платежів до пенсійної системи та захисту прав застрахованих осіб

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: забезпечити проведення тематичних перевірок 

Термін виконання: за окремим графіком

8.

Забезпечити контроль та проведення звірок за своєчасним опрацюванням заяв на призначення/перерахунок пенсій за допомогою програмно-технологічного комплексу «Журнал реєстрації рішень про призначення пенсій та розпоряджень» (форма 10)

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. Р., Ліцман Н. О., Гулик О. І.

Критерії оцінки: виявлення (підтвердження відсутності) випадків несвоєчасного призначення та перерахунку пенсій.

Термін виконання: протягом року.

9.

Забезпечити проведення перевірок виплати пенсій працюючим пенсіонерам з використанням центральної бази даних СПОВ з метою запобігання  переплатам пенсій у разі, коли виплата залежить від факту працевлаштування

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,

Борис Н. Р., Юрів В. С., Атаманчук О. О.              

Критерії оцінки: 100% опрацювання списків працюючих пенсіонерів.

Термін виконання: протягом року.

10.

Здійснювати контроль щодо ведення Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, забезпечення достовірності даних про застрахованих осіб, захисту інформації, яка  обробляється в ІТС ПФУ

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Атаманчук  О. О., Салижин Т. Й.

Критерії оцінки: завантаження до РЗО звітів щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, проведення щомісяця аналізу помилкових звітів, інформаційно-роз’яснювальної роботи із страхувальниками щодо правильності формування звітності про застрахованих осіб, домогтися виправлення помилкових звітів страхувальниками, дотримання підвідомчими управліннями політики безпеки територіального вузла.

Термін виконання: постійно.

 

 

Мета 4.

Технологічний розвиток інформаційних ресурсів

 

 

Завдання:

1.

Розробити та запровадити єдині механізми супроводу й адміністрування користувачів, моніторингу їх роботи

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: впровадження програмного забезпечення щодо контролю за використанням інформації.

Термін виконання: протягом року.

2.

Продовжити розвиток комплексної системи захисту інформації Інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: акти впровадження комплексної системи захисту інформації в управлінні.

Термін виконання: І півріччя.

3.

Запровадити механізми доступу фахівців управління до ресурсів інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України (внесення, обробка та доступ до даних) з використанням електронного цифрового підпису

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т.В.,

Борис Н. Р., Юрів В. С.,  Атаманчук О. О.,

Салижин Т. Й., Яциняк О. В.,

Ліцман Н. О., Гулик О. І.

Критерії оцінки: використання електронного цифрового підпису в системі доступу до інформаційно-телекомунікаційних ресурсів.

Термін виконання: протягом року.

4.

Продовжити роботу щодо зміцнення технічної бази, оновлення парку комп’ютерної техніки (оргтехніки, інших технічних засобів) в управлінні

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук О. О.

Критерії оцінки: оновлення парку комп’ютерної техніки управління.

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити супровід та  контроль за використанням електронного цифрового підпису в управліні

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Атаманчук  О. О.

Критерії оцінки: застосування в роботі електронно-цифрового підпису в управліні.

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити ведення користувачів централізованих підсистем ІКІС ПФУ, інших автоматизованих систем, баз даних та інформаційно-аналітичних систем, які функціонують в управлінні

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С.,  Атаманчук  О. О.

Критерії оцінки: ведення користувачів централізованих підсистем ІКІС ПФУ, інших автоматизованих систем, баз даних та інформаційно-аналітичних систем, які функціонують в органах Пенсійного фонду України в області. Дотримання вимог наказу головного управління Пенсійного фонду в області від 30.10.2015 № 122 «Про доступ до централізованих підсистем ІКІС ПФУ».

Термін виконання: протягом року.

7.

Провести інвентаризацію комп'ютерної техніки та програмного забезпечення управління

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Атаманчук  О. О.

Критерії оцінки: акт інвентаризації комп’ютерної техніки та програмного забезпечення. Результати інвентаризації надати головному управлінню Пенсійному фонду України в області.

Термін виконання: I квартал.

 

 

Мета 5.

Вдосконалення системи комплектування  та підвищення кваліфікаційної підготовки персоналу

                                                                                                                                                                                                                                                

 

Завдання:

1.

Забезпечити скорочення чисельності працівників відповідно до темпів упровадження новітніх інформаційних технологій і технічного переоснащення управління з урахування результатів аналізу ефективності внутрішньої структури та визначенням доцільності кількісного складу працівників

 

 

Відповідальні: Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: підготовка та подання пропозицій керівництву Фонду.

Термін виконання: протягом року.

2.

Забезпечити збільшення рівня оплати праці за рахунок економії коштів від оптимізації штатної чисельності персоналу управління

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Яциняк О. В.,                Рачинська Г. С., керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: економія коштів та збільшення рівня оплати праці.

Термін виконання: відповідно до строків виконання Плану зазначених заходів.

3.

Організувати проведення професійного навчання з державними службовцями управління

 

 

Відповідальні: Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: забезпечити підвищення кваліфікації державних службовців в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України згідно  плану-графіку головного управління на 2017 рік та плану проведення семінарів-нарад з фахівцями територіальних органів Пенсійного фонду України у 2017 році.

Термін виконання: за окремим планом.

4.

Забезпечити виконання Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у 2016 - 2018 роках, затвердженого наказом управління від 04 жовтня 2016 року № 323

 

 

Відповідальні: Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: індикатори виконання, зазначені в Плані заходів.

Термін виконання: відповідно до строків виконання Плану зазначених заходів.

5.

Продовжити роботу щодо упорядкування структури та розподілу штатних одиниць управління на основі розроблення нормативів навантаження та інтенсивності праці

 

 

Відповідальні: Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: затвердження структури та штатного розпису управління; визначення нормативів навантаження та інтенсивності праці.

Термін виконання: протягом року.

 

 

Мета 6.

Забезпечення прозорості та відкритості діяльності, підвищення рівня довіри населення до управління

 

 

Завдання:

1.

Забезпечити оперативне висвітлення питань діяльності управління в засобах масової інформації, на веб-сторінках офіційних сайтів районної державної адміністрації, у єдиному державному веб-порталі відкритих даних, інформаційних стендах тощо

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,               Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: підготовка  матеріалів, кількість оприлюднених матеріалів.

Термін виконання: щомісяця.

2.

Поширити в інформаційних мережах району, на веб-сторінках управління орієнтовний план проведення консультацій з громадськістю у  2017 році

 

 

Відповідальні: Витвицька Т. В.,  Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: оприлюднений орієнтовний план.

Термін виконання: лютий.

3.

Забезпечити дотримання встановленого порядку надання публічної інформації (опрацювання, систематизація, аналіз та контроль щодо задоволення запитів)

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,            Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: оприлюднення публічної інформації на веб-сторінці управління в мережі Фейсбук, на інформаційних стендах приміщення управління, вчасне надання відповідей за запитами юридичних та фізичних осіб.

Термін виконання: протягом року.

4.

Забезпечити проведення головним управлінням тематичних перевірок стану інформаційно-роз’яснювальної роботи, роботи із запитами на інформацію в управлінні

 

 

Відповідальні: Рачинська Г. С..

Критерії оцінки: відсутність порушень щодо строків та порядку розгляду запитів на інформацію, інших порушень законодавства про інформацію.

Термін виконання: протягом року.

5.

Забезпечити роботу «гарячих» телефонних ліній, особистих прийомів і виїзних прийомів громадян за місцем їхнього проживання, прийомів у громадських приймальнях

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,             

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: робота «гарячих» телефонних ліній; наявність обліку особистих і виїзних прийомів громадян.

Термін виконання: протягом року.

6.

Забезпечити оперативний розгляд звернень громадян

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,             

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: відсутність випадків несвоєчасного та поверхневого розгляду звернень громадян.

Термін виконання: протягом року.

7.

Забезпечити участь у семінар-нарадах державних службовців управління

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,

Яциняк О. В., Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: підвищення кваліфікації спеціалістів.

Термін виконання: протягом року.

 

 

 

 

Мета 7.

Реалізація державної антикорупційної політики в Долинському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України

 

 

 

Завдання:

1.

На основі програми головного управління Пенсійного фонду України в області розробити власну програму щодо впровадження антикорупційних заходів на 2017 рік та здійснювати  її виконання

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,    Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: затверджена антикорупційна програма Долинського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано - Франківської області на 2017 рік, щоквартальні звіти про її виконання.

Термін виконання: до 01.04.2017 р., контроль  щокварталу.

2.

Проводити постійний моніторинг додержання посадовими особами антикорупційного законодавства, насамперед щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В., Рачинська Г. С.,

керівники структурних підрозділів.

Критерії оцінки: мінімізація фактів порушення посадовими особами управління вимог антикорупційного законодавства та врегулювання конфлікту інтересів у повному обсязі.

Термін виконання: протягом року.

3.

Забезпечити контроль щодо подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави в Долинському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Івано - Франківської області за минулий рік

 

 

Відповідальні: Юрочко Л. С., Витвицька Т. В.,              Рачинська Г. С.

Критерії оцінки: 100%  подання декларацій.

Термін виконання: до 1 квітня.

 




Важлива інформація!

До уваги громадян! Контакти сімейних лікарів!
Важливо!
Акутально!
 
Інтерв`ю голови РДА
Захистимо Україну разом!

 

ГЕРОЇ  НЕ  ВМИРАЮТЬ!

 

 

До відома громадськості!

 Інформаційно-навчальні ролики «Знай своє право на землю»

http://ww2.if.gov.ua/data/upload/public_embed/dolynska/ua/2814/pravo-na-zemlyu.jpg

 

 

 

Долинщина запрошує!
"Гаряча лінія"

w256h2561387214964phone2_1_orig.png(03477)2-70-68 - "Гаряча лінія" голови районної державної адміністрації

 

(03477)-2-53-07, та 2-53-06 - телефон «гарячої лінії» управління соціального захисту населення районної державної адміністрації діє з питань надання житлових субсидій.

 

2-53-05 - Робоча група з питання реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати

 

Повідомлення про корупцію

Информация-по-остойчивости.jpgВідомості про прояви та вчинення корупційних дії уповноваженими особами на виконання функцій держави у Долинській районній державній адміністрації надсилати на електронну адресу: ZPKRDA@i.ua або повідомляти за номером телефону (03477)27064

Уповноважена особа: Біда Ірина Олегівна.

Єдиний державний реєстр декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

ОФІЦІЙНІ САЙТИ

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 



Розробник: ЗАТ "Софтлайн" © Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області