23 жовтень 2019
Пошук
Розширений пошук

Реєстрація

Логін
Пароль
Увійти
Реєстрація
ПОСИЛАННЯ

  

Верховна рада України
Кабінет міністрів України

 


Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області


Роз’яснення окремих положень Закону України ”Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”
 На головну

У Законі України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» передбачено поетапне підвищення пенсійного віку для жінок із 55 до 60 років, але відбувається воно поступово. До прикладу, жінки, що народилися в період із 1 жовтня 1958 року по 31 березня1959 року(тобто, яким на сьогоднішній день виповнилося 55 років), мають право на пенсію у 57 років. Утім до 01.01.2015 року жінка ще може вийти на пенсію в 55 років, але за умови, що вона звільнена з роботи й матиме при цьому не менш як 30 років страхового стажу. Проте, в такому разі за кожний повний чи не повний місяць дострокового виходу на пенсію її пенсійна виплата зменшуватиметься на 0,5%. Жінки помилково вважають, що з пенсії в них вираховуватимуть по 0,5%  лише до досягнення 57 років, тобто, поки в сумі не набіжить 12 % зменшення (0,5% х 24 місяці = 12%). Надалі ж, уважають вони, пенсію виплачуватимуть у повному обсязі.

Відсоток відрахувань можна переглянути лише в тому разі, якщо жінка, котрій призначено пенсію достроково, працевлаштується. Тоді вона має повідомити про це в управлінні Пенсійного фонду, щоб їй призупинили виплату пенсії. А коли вона досягне 57-річного віку, спеціалісти переглянуть цей відсоток пропорційно до відпрацьованого стажу. Наприклад, після працевлаштування та набуття 12 місяців страхового стажу, розмір пенсії буде зменшено не на 12%, а на 6%.

Розмір призначеної жінці мінімальної пенсії зменшується на 0,5%, однак при цьому жінка не отримує менше, бо держава їй доплачує, підтягуючи пенсію до мінімально розміру. Натомість люди думають, що отримуватимуть на 12% менше. На цьому також акцентується увага під час призначення пенсії.

 То коли краще йти на пенсію в 55, чи краще почекати до 57 років? Звісно, у кожного своя ситуація, та якщо жінка наразі не працює і все життя мала невисокі зарплати, то їй, мабуть, не варто чекати два роки, поки виповниться 57 років, - краще йти в 55 років. Усе одно вона отримає мінімальну пенсію. Якщо ж вона добре заробляла і в змозі працювати далі, то доцільніше, звісно, ще попрацювати. Адже вийшовши на пенсію у 55 років, вона втратить чималі гроші – 12% від пенсійної виплати . І ці кошти не повернуть. А коли піде на пенсію в 57 років, вона отримуватиме додатково 10% від пенсійної виплати за більш пізній вихід на пенсію (стаття 29 Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»). Таким чином держава стимулює жінок довше працювати.

 

 

 

 

 

Начальник управління                                                                                    Г. Гурак




Різне

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ВСТАНОВЛЕННЯ ТАРИФІВ НА ПЕРЕВЕЗЕННЯ ПАСАЖИРІВ У МІСЬКОМУ СПОЛУЧЕННІ

Детальніше

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ РОЗМІЩЕННЯ ТИМЧАСОВИХ СПОРУД ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ЯРМАРКІВ, ДЕРЖАВНИХ ТА МІСЦЕВИХ ЗАХОДІВ У МІСТІ КОЛОМИЇ

Детальніше

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ВРАХУВАННЯ ГРОМАДСЬКИХ ІНТЕРЕСІВ ПІД ЧАС РОЗРОБЛЕННЯ ПРОЕКТІВ МІСТОБУДІВНОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ

Детальніше

Проекти рішень 18 сесії Коломийської міської ради сьомого демократичного скликання

Детальніше

Порядок денний та проекти рішень виконавчого комітету Коломийської міської ради 28.02.2017р.

Детальніше

ГРОМАДСЬКИЙ БЮДЖЕТ

Коломия

Подати та переглянути петиції

 

Розгляд петицій надісланих Коломийській міській раді

ОФІЦІЙНИЙ ПОРТАЛ ПУБЛІЧНИХ КОШТІВ

 

ВИКОРИСТАННЯ ПУБЛІЧНИХ КОШТІВ

відкритий бюджет міста Коломиї

Децентралізація влади

 

...

про субсидії

ЗОНУВАННЯ ТЕРИТОРІЇ М. КОЛОМИЯ
...

...
...
ФОРУМ

детально


 

 

 

         



Розробник: ЗАТ "Софтлайн" © Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області