24 жовтень 2019
Пошук
Розширений пошук

Реєстрація

Логін
Пароль
Увійти
Реєстрація
ПОСИЛАННЯ

  

Верховна рада України
Кабінет міністрів України

 


Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області


Що ж робити кадровикам, якщо співробітники їх підприємств отримали повістки?
 На головну

Усе залежить від того, з якою саме метою працівника викликають до військкомату.

Так, викликати можуть, зокрема, для проходження навчальних зборів чи для якихось нетривалих дій, пов’язаних з військовим обов’язком (наприклад, для проходження медогляду). У таких випадках за працівником, незалежно від форми власності підприємства, на якому він працює, зберігається місце роботи, займана посада та середня заробітна плата відповідно до ч. 2 ст. 21 та ч. 11 ст. 29 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII.

Відсутність співробітника на роботі відображається у табелі обліку робочого часу як ІН (код 22), тобто «Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (військові збори)». У разі, якщо на момент призову на навчальні збори співробітник перебуває у відпустці, щорічна і додаткова відпустки підлягають перенесенню на інший період або продовженню після закінчення зборів. По закінченню навчальних зборів працівник повинен пред’явити роботодавцеві свій військовий квиток як доказ участі у зборах та підтвердження періоду його відсутності (адже саме у військовому квитку вказується вид зборів та їх тривалість).

Умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобовязаних та резервістів передбачено Інструкцією, затвердженою наказом Міністра оборони України від 12.03.2007 № 80. Відповідно до ст.8 цієї Інструкції роботодавець повинен сплатити військовозобов’язаному, викликаному на збори, заробітну плату за відпрацьований час до дня припинення його роботи у зв’язку з від’їздом на навчальні збори, а також середню заробітну плату за перші півмісяця зборів. Надалі протягом часу, поки військовозобов’язаний співробітник перебуватиме на навчальних зборах, заробітна плата має йому виплачуватися у звичайні строки її виплати, затверджені на підприємстві. При цьому згідно ст.2 постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 № 1644 (із змінами) зарплату за весь час перебування на навчальних зборах військовозобов’язаному виплачує його роботодавець, а держава повинна потім компенсувати ці витрати (ст.12 Інструкції, затвердженої наказом № 80).

А от якщо працівника вже призивають на військову службу в рамках мобілізації, його необхідно буде звільнити за п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (звільнення має бути проведено на підставі повістки військовозобов’язаного працівника з урахуванням встановленої дати призову). При цьому вихідна допомога роботодавцем виплачуватиметься працівникові лише у тих випадках, коли це передбачено колективним договором, або за власним бажанням роботодавця, оскільки за чинним законодавством у роботодавця немає обов’язку здійснювати такі виплати.  

 




Різне

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ВСТАНОВЛЕННЯ ТАРИФІВ НА ПЕРЕВЕЗЕННЯ ПАСАЖИРІВ У МІСЬКОМУ СПОЛУЧЕННІ

Детальніше

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ РОЗМІЩЕННЯ ТИМЧАСОВИХ СПОРУД ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ЯРМАРКІВ, ДЕРЖАВНИХ ТА МІСЦЕВИХ ЗАХОДІВ У МІСТІ КОЛОМИЇ

Детальніше

ПРОВЕДЕННЯ ГРОМАДСЬКИХ СЛУХАНЬ ЩОДО ВРАХУВАННЯ ГРОМАДСЬКИХ ІНТЕРЕСІВ ПІД ЧАС РОЗРОБЛЕННЯ ПРОЕКТІВ МІСТОБУДІВНОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ НА МІСЦЕВОМУ РІВНІ

Детальніше

Проекти рішень 18 сесії Коломийської міської ради сьомого демократичного скликання

Детальніше

Порядок денний та проекти рішень виконавчого комітету Коломийської міської ради 28.02.2017р.

Детальніше

ГРОМАДСЬКИЙ БЮДЖЕТ

Коломия

Подати та переглянути петиції

 

Розгляд петицій надісланих Коломийській міській раді

ОФІЦІЙНИЙ ПОРТАЛ ПУБЛІЧНИХ КОШТІВ

 

ВИКОРИСТАННЯ ПУБЛІЧНИХ КОШТІВ

відкритий бюджет міста Коломиї

Децентралізація влади

 

...

про субсидії

ЗОНУВАННЯ ТЕРИТОРІЇ М. КОЛОМИЯ
...

...
...
ФОРУМ

детально


 

 

 

         



Розробник: ЗАТ "Софтлайн" © Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області