18 жовтень 2019
Пошук
Розширений пошук

Реєстрація

Логін
Пароль
Увійти
Реєстрація
Інститути влади

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


.
Щодо відновлення трудової книги в разі її втрати
 На головну / Тлумацьке бюро правової допомоги

Щодо відновлення трудової книги в разі її втрати

 

Трудова книжка є важливим документом людини, адже підтверджує його трудову діяльність. Проте існують різні випадки, коли людина її втрачає.

Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.

Порядок оформлення дубліката регламентований в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників

Особа,  яка  загубила  трудову  книжку (вкладиш до неї),
зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним
органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви,
а у разі ускладнення в інші строки власник або  уповноважений  ним
орган  видає  працівнику  іншу  трудову  книжку або вкладиш до неї
(нових зразків) з написом "Дублікат"  в  правому  верхньому  кутку
першої сторінки.

Якщо працівник до влаштування  на  це  підприємство  вже
працював, то  при  заповненні  дубліката  трудової книжки в розділ
"Відомості про роботу" у графу  3  спочатку  вноситься  запис  про
загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який
підтверджується документами.

Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається
загальна кількість років,  місяців,  днів роботи без уточнення, на
якому підприємстві,  в які періоди часу і на яких посадах працював
у минулому власник трудової книжки.

Якщо трудова книжка (вкладиш до неї)  стала  непридатною
(обгоріла, розірвана,   забруднена   і  т.інш.),  то  власник  або
уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику
дублікат трудової книжки (вкладиш до неї).

При цьому  на  першій  сторінці  трудової  книжки,  що  стала
непридатною, робиться  надпис "Замість видано дублікат",  а книжка
повертається її  власнику.  При  працевлаштуванні  на  нове  місце
роботи працівник зобов'язаний пред'явити дублікат трудової книжки.

Дублікат  трудової  книжки  також  може бути виданий за
новим  місцем  роботи  у зв’язку з відсутністю доступу до трудової
книжки  працівника  внаслідок  надзвичайної ситуації, передбаченої
Кодексом    цивільного    захисту    України,    або    проведення
антитерористичної операції на території, де працював працівник.

 




.

Електронна пошта

vptlum@ukr.net

 

23803078@mail.gov.ua

 

Тлумацька РДА у facebook

Я маю право
Про забезпечення функціонування української мови як державної
Єдиний голос - комунікаційна платформа
Інформаційна кампанія "Герої наших сердець"
Рада регіонального розвитку
Анонс
Інформація для людей із порушенням слуху
Національна Академія державного управління при президентові України
Охорона праці очима дітей

.

Оперативна інформація з питань цивільного захисту та дій у надзвичайних ситуаціях

 

Статистика сайту

MyCounter - счётчик и статистика


.

Розробник: ЗАТ "Софтлайн" © Веб-портал органів державної влади та органів місцевого самоврядування Івано-Франківської області