Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Розробляє поточні та бере участь у підготовці перспективних планів підрозділу, надає необхідну методичну допомогу співробітникам у виконанні завдань, доручень.

2. Готує і подає в установленому порядку пропозиції щодо фінансування програм розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою населених пунктів.

3. Бере участь у реалізації державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища, екологічної безпеки, санітарного стану населених пунктів.

4. Сприяє розробленню проектів благоустрою міст, селищ і сіл.

5. Здійснює відповідно до законодавства контроль за додержанням правил комунального обслуговування та благоустрою.

6.  Подає пропозиції до проектів місцевих програм соціально-економічного розвитку району щодо поліпшення благоустрою населених пунктів, охорони навколишнього природного середовища.

7. Аналізує стан житлово-комунального господарства району та готує пропозиції до проекту місцевого бюджету щодо фінансування районних програм благоустрою населених пунктів.

8. Бере участь у підготовці пропозицій щодо розроблення районних та регіональних програм.

9. Бере участь в проведенні нарад, семінарів, конференцій з відповідних питань.

10. Бере участь в проведенні комісії по металобрухту.

11. Бере участь в проведенні комісії з благоустрою.

12. Організовує роботу з реалізації в районі національної програми та регіональних проектів, програм у сфері інформатизації.

13. Координує роботи, пов’язані з проектуванням та впровадженням комп’ютерних систем і програмного забезпечення, їх придбання і установкою в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації без статусу юридичної особи публічного права.

14. Організовує і веде договірну діяльність щодо розробок програмного забезпечення на вимогу користувачів локальних телекомунікаційних комп’ютерних мереж і баз даних.

15. Координує роботи пов'язані з технічним обслуговуванням комп'ютерної техніки апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації без статусу юридичної особи публічного права.

16. Розробляє заходи щодо захисту комп’ютерних систем від відтоків інформації несанкціонованого доступу та організовує їх виконання.

17. Розробляє заходи, спрямовані на вдосконалення інформаційно-комп’ютерного забезпечення апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації без статусу юридичної особи публічного права.

18. На час відсутності головного спеціаліста відділу житлово-комунального господарства та інфраструктури райдержадміністрації виконує його обов’язки. 

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4900,00 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інші надбавки, доплати, премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».   Додаткові стимулюючі  виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення на посаду            

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади головного спеціаліста з питань комп’ютерного забезпечення відділу житлово-комунального господарства та інфраструктури районної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, до якої додається резюме у довільній формі.

Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, про забезпеченням у встановленому порядку розумного пристосування;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, про те що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи,  уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

 Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються

до 17 години 22 квітня 2019 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться за адресою:                    Івано-Франківська обл., м. Тлумач, вул. Макуха, 12, каб. 3 о 10 годині, дата початку проведення конкурсу  24 квітня 2019 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Нічведа Галина Євстахіївна

(03479) 2-21-96

tlumachkadru@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта  

Вища; ступінь вищої освіти – не нижче молодшого бакалавра або бакалавра (фінансово-економічного спрямування, або технік-програміст)

2

Досвід роботи

Не потребує.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) вміння вирішувати комплексні завдання;

4) вміння ефективно використовувати ресурси;

5) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

Командна робота та взаємодія

1)  вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотній зв'язок.

Сприйняття змін

1)                       1) виконання плану змін та покращень;

2)                       2) здатність приймати зміни та змінюватись.

Технічні вміння

3)                       1) Вміння виконувати операції з базами даних на комп’ютерному устаткуванні;

4)                       2) вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку;

5)                       3) вміння своєчасно застосовувати коригувальні дії в разі появи недоліків у роботі устаткування.

Знання сучасних інформаційних технологій

володіння комп’ютером - рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Miсrosoft Office (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет; знання сучасних технологій електронного урядування.

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6)  орієнтація на саморозвиток ;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

- Закону України «Про запобігання корупції»;

- Закону України «Про Кабінет Міністрів   України»;

- Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»;

- Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закону України «Про адміністративні послуги»;

- Закону України «Про звернення громадян»;

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

- Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»;

- Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»;

- Конвенції про права осіб з інвалідністю;

- Бюджетного кодексу України;

- Податкового кодексу України.

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Законів, інших актів законодавства з питань роботи житлово-комунального господарства;

правил експлуатації комп’ютерної техніки і систем зв’язку;

технології опрацювання даних, робочих інструкцій, програмного забезпечення, що використовується.